الاستشارات التنظيمية واستشارات الموارد البشرية

كثير من مشكلات الأداء ليست في الأشخاص، بل في هيكل غير واضح، مسؤوليات متقاطعة، وإجراءات تستهلك وقت الإدارة. نراجع ذلك بعين عملية ونحدد ما يستحق التغيير فعلاً.

نسلّم توصيات مرتبة بالأثر وقابلية التنفيذ، لا تقريراً تشخيصياً طويلاً.

• مراجعة الهيكل التنظيمي وأعباء الأدوار.
• سياسات وإجراءات موارد بشرية عملية ومتوافقة.
• خطة تنفيذ متدرجة مع ملكية واضحة.