د. NK للاستشارات — الشريك الاستراتيجي لتمكين القيادات والمواهب
د. ناصر خروب
المؤسس والمستشار الرئيسي
قائد موارد بشرية استراتيجي بخبرة تتجاوز عشرين عاماً في استراتيجية الموارد البشرية، وإدارة المواهب، والتعلم والتطوير، والتخطيط للإحلال الوظيفي، وتطوير القيادات، والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، وإدارة الأداء، والتحول في الموارد البشرية. خبرة مثبتة في الشراكة مع القيادات التنفيذية، وتنفيذ استراتيجيات المواهب على مستوى المؤسسة، وتعزيز روافد القيادة، وبناء أطر موارد بشرية قابلة للتوسع، ورفع القدرة المؤسسية في المنظمات الكبيرة والمعقدة.
يحمل الدكتور خروب درجة الدكتوراه في الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، معترفاً بها رسمياً من وزارتي التعليم العالي في ماليزيا والأردن، ومصدّقة من الملحقية الثقافية السعودية لدى وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية، ومعتمدة من WES كندا.
كما يحمل شهادة الدراسات العليا في إدارة الموارد البشرية من كلية كونستوغا في أونتاريو، كندا؛ وبرنامج الأساس الاستشاري المعتمد (CFP) من CPD المملكة المتحدة؛ وعدداً من الشهادات المهنية. وتشمل خلفيته الأكاديمية درجة الماجستير في الأعمال الإلكترونية (الموارد البشرية والأداء المؤسسي) من جامعة الشرق الأوسط في الأردن. وقد شارك متحدثاً ومديراً لجلسات حوارية في مؤتمرات مهنية، وله عدة أبحاث منشورة في مجلات دولية محكّمة.
المؤهلات الأكاديمية والاعتمادات المهنية
الخبرة المهنية
مؤسسات كبيرة ومتعددة القطاعات رافقت برامج المواهب والقيادة والموارد البشرية فيها.
كيف أستطيع المساعدة
مجالات عمل عملية يمكن البدء بها مباشرة مع فريق القيادة.
استراتيجية الأفراد والموارد البشرية
نوائم الأفراد والقوى العاملة والقدرات مع الاستراتيجية التي تحتاجها أعمالك للتنفيذ.
أطر الجدارات وملفات النجاح
لغة واحدة للجدارات تجعل قرارات التوظيف والترقية قابلة للدفاع.
إدارة المواهب والتعاقب الوظيفي
اعرف من هو الجاهز فعلاً لأدوارك الحرجة، ومتى.
مركز تقييم القيادات والملاءمة للمنصب
قرارات ترقية وتعيين مبنية على أدلة سلوكية، لا على انطباع مقابلة.
إدارة الأداء وتصميم مؤشرات الأداء
حوّل الاستراتيجية إلى توقعات أداء واضحة ومؤشرات ذات معنى.
خطط التطوير الفردية (IDP)
خطة تطوير فردية تُنفَّذ فعلاً: أولويات ومواعيد ومسؤول وأدلة.
الاستشارات التنظيمية واستشارات الموارد البشرية
أصلح ما يعطّل الأداء في الهيكل والسياسات والعمليات.
تواصل معنا
ناقش احتياجك واطلب عرضاً مناسباً
أخبرنا بالقرار الذي تعمل عليه والدور أو المستوى المعني، ونعود إليك بنطاق عمل واضح وعرض مناسب. يُراجَع كل طلب يدوياً.